WEBセミナー
動画配信によるWEBセミナーを公開しています。社会保険の基礎知識やポイント等を、お好きな時間・場所で視聴できます。
事業所の事務担当者のみならず、個人の知識習得にもご活用いただけます。
会員と一般では、視聴方法や内容が異なりますので、入会されていない事業所は、この機会にぜひご検討ください。
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視聴方法
YouTube
一部動画を会員限定ページに掲載しております▶▶
（会員以外は一部コンテンツのみ視聴可能）
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講 師
| 【講師 プロフィール】 特定社会保険労務士 高澤 舞 （ドリームサポート社会保険労務士法人） 法律事務所での経験を活かし、2013年に社会保険労務士登録。就業規則作成・改定の専門家として多くの企業支援に携わる。現在はセミナー講師や執筆活動を通じ、制度設備の重要性を広く発信。2023年に特定社会保険労務士付記。 |
社会保険の基礎知識
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※動画の内容や公開期間は予告なく変更となる場合があります。
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企業の人事労務担当者にとって、社会保険制度全体を俯瞰して学ぶ機会は多くありません。社会保険の基礎と関連する労務関係の制度を体系的に整理し、日々の手続や従業員対応に役立てましょう。
公開期間 2026年7月1日（水）13時 ～ 2027年6月末日 12時
公開期間 2026年7月1日（水）13時 ～ 2027年6月末日 12時
1.社会保険制度の概要
社会保険は、年金、医療、介護保険のほか、労災保険、雇用保険などの労働保険も含まれ、要件に当てはまる人は強制加入であることが大きな特長です。まずはこの動画で社会保険制度の全体像と各制度の概要を理解しましょう。
2.社会保険の適用・加入要件
社会保険・労働保険の実務では、対象となる「人」の要件と「事業所」の要件を理解することが重要です。どんな人が対象となるのか具体的に解説するとともに、社会保険の適用拡大についてもお伝えします。
3.被扶養者の認定基準の見直し
被扶養者になれる人の要件と範囲を確認します。被扶養者の認定の際の年収要件については見直しが行われているため、ポイントを理解する必要があります。
4.年金の給付 ～老齢年金～
公的年金制度の中心となる「老齢基礎年金」「老齢厚生年金」の基本的なしくみを解説します。働きながら年金を受け取る「在職老齢年金」の改正点についてもお伝えします。
6.健康保険の給付
会社員などの被用者を対象とした健康保険には、病気やケガだけでなく、出産や死亡、働けなくなったときの生活保障に関する保険給付もあります。主な給付の種類と概要、資格喪失後の給付についても解説します。
7.労働保険の基礎 ～労災・雇用～
この動画では、主に労災保険と雇用保険の役割について学びます。労災保険では、業務災害・通勤災害の認定基準を中心に解説。雇用保険では、被保険者の要件と、企業が行う届出等について重要なポイントを整理します。
メンタルヘルス
働き方や生活の変化、価値観の多様化などを背景に、メンタル不調を感じる人が増加しています。メンタルヘルスに関する正しい知識を持ち、職場を、自分を、守りましょう。
自分を守るメンタルヘルス入門
心の不調は誰にでも起こり得ます。働くうえで知っておきたいメンタルヘルスの基礎知識と、自分自身の小さな不調のサインを見逃さない「セルフケア」のコツなどを、わかりやすくお伝えします。
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ご入会いただいていない事業所様はこの機会にぜひご入会ください。
※会員限定公開の視聴には、会員限定送付「協会だより11月号」掲載の
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社会保険の基礎知識
年金の給付 ～障害年金と遺族年金～
《限定》
老齢年金と並ぶ公的年金制度の３本柱である「障害年金」と「遺族年金」。受給するために必要な３つの要件ほか基本事項を学ぶことで、年金制度全体の理解が進みます。
老齢年金と並ぶ公的年金制度の３本柱である「障害年金」と「遺族年金」。受給するために必要な３つの要件ほか基本事項を学ぶことで、年金制度全体の理解が進みます。
出産・育児の制度と改正
《限定》
法律で定められた出産・育児に関する制度のうち、人事労務担当者が押さえるべき基本ポイントをわかりやすく解説します。育児分野では法改正が続いているため、この動画で企業として必要な最新知識をしっかり身につけましょう。
法律で定められた出産・育児に関する制度のうち、人事労務担当者が押さえるべき基本ポイントをわかりやすく解説します。育児分野では法改正が続いているため、この動画で企業として必要な最新知識をしっかり身につけましょう。
介護休業制度
《限定》
改正育児・介護休業法により、企業には、労働者が介護に直面する前の早い段階から、介護休業や各種支援制度の情報を提供することが求められています。介護休業制度の基本と、企業が押さえるべき最新の対応ポイントを解説します。
改正育児・介護休業法により、企業には、労働者が介護に直面する前の早い段階から、介護休業や各種支援制度の情報を提供することが求められています。介護休業制度の基本と、企業が押さえるべき最新の対応ポイントを解説します。
メンタルヘルス
従業員を守るメンタルヘルス対策
従業員のメンタルヘルス対策は企業の重要な責務です。法令やガイドラインに基づき、事業者には早期の気づきと、適切な支援体制の整備が求められています。この動画では、メンタルヘルスケアの基本と、職場で取り組む予防策について解説します。
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※動画の内容や公開期間は予告なく変更となる場合があります。
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