育児・介護休業法の改正ポイント

視聴期間	2023年2月14日（火）13時～2023年8月10日（金）12時
視聴方法	■Youtube 会員限定ページ ※会員限定送付「協会だより11月号」掲載のユーザー名・パスワードが必要です。 ※会員以外は一部コンテンツのみ視聴可能
概要 ※各15分程度の動画 ※Youtubeに移行します	育児・介護休業法の改正ポイント ①育児休業が取得しやすくなる ②新設の「産後パパ育休」とは？ ③育児休業の分割取得が可能に ④社会保険料免除のしくみが変更 ※③④は会員限定公開です

特定社会保険労務士　安中　繁
（ドリームサポート社会保険労務士法人　CEO）
特定社会保険労務士。一部上場企業を含む全国約300社の顧問をつとめ、人事制度構築支援、裁判外紛争解決手続代理業務等にあたる。企業内のみならず、事業主団体、大学、地方自治体等で数多くの研修講師を歴任。

■2022年4月から３段階で育児・介護休業法が改正されます。2022年10月からは、「産後パパ育休」の創設や、夫婦交代で育児休業を取得しやすいしくみも導入されました。
男女ともに仕事と育児の両立を支援するため知っておきたい新制度のポイントを解説します。

①育児休業が取得しやすくなる

動画

②新設の「産後パパ育休」とは？

動画

東京社会保険協会では、動画配信によるセミナーを実施（期間限定公開）しています。
知っておきたい社会保険の知識やポイント等を、お好きな時間にお好きな場所で視聴できます。
入会されていない事業所はこの機会にぜひご検討ください。入会はこちら。

PDFファイルをご覧になるためには、AdobeReader® が必要です。パソコンにインストールされていない方は右のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。